Conception individuelle du plan

Composantes individuelles du plan de prévoyance :

• Cotisations d'épargne propres - Détermination flexible des cotisations employeur et employé

• Prestations de risque - Conception individuelle des prestations d'invalidité et de décès

• Âge de retraite - Réglementations flexibles pour retraite anticipée ou différée

Principes Livica comme cadre :

• Structures transparentes - Tous les éléments du plan conçus de manière compréhensible et équitable

• Conception conforme au droit - Respect de toutes les exigences minimales LPP

• Financement durable - Structures de cotisations et prestations viables à long terme

• Ajustements flexibles - Possibilité de modification avec besoins changés

Libertés de conception :

• Échelonnement des taux de cotisation - Par âge, position ou autres critères

• Primauté des prestations ou des cotisations - Selon la philosophie d'entreprise

• Possibilités de rachat - Réglementations individuelles pour cotisations supplémentaires volontaires

• Retrait de capital - Options flexibles à la retraite

Processus de conseil :

• Analyse des besoins - Analyse approfondie de vos exigences spécifiques

• Benchmarking - Comparaison avec standards de secteur et meilleures pratiques

• Simulation de différents scénarios - Effets de différentes variantes de plan

• Accompagnement de mise en œuvre - Support lors de l'implémentation

Conseil & Contact Nos experts vous accompagnent volontiers dans la définition et la mise en œuvre de vos besoins individuels. Contactez-nous pour un conseil sans engagement :

• E-mail : info@livica.ch

• Téléphone : +41 31 330 21 11