Progettazione di piano individuale

Componenti individuali del piano previdenziale:

• Contributi di risparmio propri - Definizione flessibile dei contributi datore di lavoro e dipendenti

• Prestazioni di rischio - Strutturazione individuale delle prestazioni di invalidità e decesso

• Età pensionabile - Regolamentazioni flessibili per pensionamento anticipato o posticipato

Principi Livica come quadro:

• Strutture trasparenti - Tutti gli elementi del piano strutturati in modo comprensibile e equo

• Configurazione conforme al diritto - Rispetto di tutte le disposizioni minime LPP

• Finanziamento sostenibile - Strutture contributive e prestazionali sostenibili a lungo termine

• Adeguamenti flessibili - Possibilità di modifica per esigenze cambiate

Libertà di configurazione:

• Scaglionamento aliquote contributive - Per età, posizione o altri criteri

• Primato delle prestazioni o dei contributi - Secondo la filosofia aziendale

• Possibilità di acquisto - Regolamentazioni individuali per contributi aggiuntivi volontari

• Prelievo di capitale - Opzioni flessibili al pensionamento

Processo di consulenza:

• Analisi dei bisogni - Analisi approfondita delle vostre esigenze specifiche

• Benchmarking - Confronto con standard di settore e best practices

• Simulazione di diversi scenari - Effetti di diverse varianti di piano

• Accompagnamento implementazione - Supporto nell'attuazione

Consulenza & Contatto I nostri esperti vi accompagnano volentieri nella definizione e implementazione delle vostre esigenze individuali. Contattateci per una consulenza non vincolante:

• E-Mail: info@livica.ch

• Telefono: +41 31 330 21 11