Check-list entretien d’embauche à l’intention des employeurs

Un entretien d'embauche n'offre pas seulement aux candidats l'occasion de poser des questions : il permet également aux employeurs de faire preuve de transparence et de considération. En remettant activement la liste de contrôle relative à la caisse de retraite, l'employeur fait preuve d'ouverture et montre qu'il prend au sérieux la prévoyance professionnelle, qui constitue un élément important des conditions d'emploi.

La liste de contrôle aide les candidats à poser les bonnes questions et crée une base solide pour l’entretien. Elle est délibérément formulée de manière neutre et ne vise pas une caisse de prévoyance spécifique de Livica. Elle convient ainsi à toutes les entreprises et peut être utilisée indépendamment de la caisse de retraite concernée.

La liste de contrôle se trouve dans la rubrique Informations générales.