Check-list entretien d’embauche à l’intention des candidats

Lorsqu’on opte pour un nouvel emploi, on prête généralement attention au salaire, aux congés et aux possibilités d’évolution. Or, un élément déterminant de la rémunération globale passe souvent au second plan : la caisse de retraite. Ses prestations peuvent avoir une influence considérable sur la sécurité financière à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès.

C’est pourquoi il vaut la peine de poser des questions ciblées sur la prévoyance professionnelle dès l’entretien d’embauche. Notre liste de contrôle indique quelles sont les questions importantes – quelle que soit la caisse de retraite à laquelle l’entreprise est affiliée – et est donc tout aussi pertinente pour les candidatures auprès de n’importe quel employeur.

La liste de contrôle se trouve dans la rubrique Informations générales.