Individuelle Plangestaltung

Individuelle Vorsorgeplan-Komponenten:

• Eigene Sparbeiträge - Flexible Festlegung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge

• Risikoleistungen - Individuelle Gestaltung von Invaliditäts- und Todesfallleistungen

• Pensionierungsalter - Flexible Regelungen für vorzeitige oder aufgeschobene Pensionierung

Livica-Grundsätze als Rahmen:

• Transparente Strukturen - Alle Planelemente nachvollziehbar und fair gestaltet

• Rechtskonforme Ausgestaltung - Einhaltung aller BVG-Mindestbestimmungen

• Nachhaltige Finanzierung - Langfristig tragbare Beitrags- und Leistungsstrukturen

• Flexible Anpassungen - Möglichkeit zur Modifikation bei veränderten Bedürfnissen

Gestaltungsfreiheiten:

• Beitragssatz-Staffelung - Nach Alter, Position oder anderen Kriterien

• Leistungsprimat oder Beitragsprimat - Je nach Unternehmensphilosophie

• Einkaufsmöglichkeiten - Individuelle Regelungen für freiwillige Zusatzbeiträge

• Kapitalbezug - Flexible Optionen bei der Pensionierung

Beratungsprozess:

• Bedarfsanalyse - Gründliche Analyse Ihrer spezifischen Anforderungen

• Benchmarking - Vergleich mit Branchenstandards und Best Practices

• Simulation verschiedener Szenarien - Auswirkungen unterschiedlicher Planvarianten

• Implementierungsbegleitung - Unterstützung bei der Umsetzung

Beratung & Kontakt Unsere Experten begleiten Sie gerne bei der Definition und Implementierung Ihrer individuellen Bedürfnisse. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung:

• E-Mail: info@livica.ch

• Telefon: +41 31 330 21 11