Konkrete Vorteile für Arbeitgeber

Transparenz und Fairness:

• Keine Quersubventionierung - Jedes Vorsorgewerk trägt nur eigene Kosten

• 100% Kostentransparenz - Vollständige Offenlegung aller Gebühren

• Verursachergerechte Abrechnung - Faire und nachvollziehbare Kostenverteilung

• Unabhängige Performance - Keine Verwässerung durch andere Vorsorgewerke

Strategische Flexibilität:

• Unabhängige Anlagestrategien - Vollständige Entscheidungsfreiheit

• Individuelle Plangestaltung - Anpassung an Unternehmensziele

• Externe Vermögensverwalter - Integration bestehender Partnerschaften

• Flexible Anpassungen - Reaktion auf veränderte Bedürfnisse

Risikomanagement:

• Separates Rentnerwerk - Bilanzentlastung durch Rentenbestandsübertragung

• Autarke Struktur - Keine Nachschusspflicht bei Rentnern

• Planungssicherheit - Vorhersehbare Kosten und Verpflichtungen

Beratung & Kontakt Unsere Experten begleiten Sie gerne bei der Definition und Implementierung Ihrer individuellen Bedürfnisse. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung:

• E-Mail: info@livica.ch

• Telefon: +41 31 330 21 11